Posts

Showing posts from May, 2014

Sifat kepribadian utama yang memengaruhi perilaku organisasi

Evaluasi inti diri Evaluasi inti diri adalah tingkat di mana individu menyukai atau tidak menyukai diri mereka sendiri, apakah mereka menganggap diri mereka cakap dan efektif, dan apakah mereka merasa memegang kendali atau tidak berdaya atas lingkungan mereka. Evaluasi inti diri seorang individu ditentukan oleh dua elemen utama: harga diri dan lokus kendali. Harga diri didefinisikan sebagai tingkat menyukai diri sendiri dan tingkat sampai mana individu menganggap diri mereka berharga atau tidak berharga sebagai seorang manusia. Machiavellianisme Machiavellianisme adalah tingkat di mana seorang individu pragmatis, mempertahankan jarak emosional, dan yakin bahwa hasil lebih penting daripada proses. Karakteristik kepribadian Machiavellianisme berasal dari nama Niccolo Machiavelli, penulis pada abad keenam belas yang menulis tentang cara mendapatkan dan menggunakan kekuasaan. Narsisisme Narsisisme adalah kecenderungan menjadi arogan, mempunyai rasa kepentingan diri yang berlebih

John Maynard Keynes Quote

The Master esconomist must possess a rare combination of gifts. He must reach a high standard in several different directions and must combine talents not often found together. He must be Mathematician, historian, statesman, philosopher -- in some degree. He must understand symbols and speak in words. He must contemplate the particular in terms of general, and touch abstract and concrete in the same flight of thought. He must study the present in light of the past for the purpose of the future. No part of man's nature or his institutions must lie entirely outside his regard. He must be purposeful and disintered in a simultenous mood; as aloof and incorruptible as an artist, yet sometimes as near the earth as a politician.